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2015年，是公司实施“雏鹰计划”的第三年，今年的7月1日，公司迎来了第三批大学应届毕业生，这也是公司招聘的第三届雏鹰学员，为公司青年人才梯队建设注入了新生力量。为了深入了解应届毕业生在公司的工作、生活情况，积极听取大家的意见、建议，打造平等、健康的沟通平台，建立良好的企业文化氛围，7月6日，曾总特邀三届雏鹰学员共进午餐，共享沟通无限。

午餐期间，大家畅所欲言，聊工作、唠家常……曾总在与学员们互动时表示：“公司注重青年人才培养，有年青人的公司才有活力，才能让工作气氛更加活跃。作为工程公司的员工，首先要学会吃苦，要在简单琐碎的工作中学习和发现问题，打好基础，不断挖掘自身各个方面的能力，积蓄个人价值，只有在具备多种能力的情况下才能更好的抓住机遇；工作中，要齐心协力，把重点放在如何处理问题、优化方案上，才能更好的解决问题；充分利用周边资源，换位思考，随着个人能力的提高，工作经验的增加，问题判断和解决能力才会逐渐提升；只有多做事情、多提问题、多思考、与同事们打成一片，才能更好的完成从校园到职场的转变，才能更好的发挥你们的聪明才干，才能为环保行业、为公司创造价值。”曾总鼓励的话语，让学员们脑洞大开，踊跃提出关于公司新技术研发、公司未来发展规划等密切关心的问题，曾总对学员的提问一一作答。

参加“总裁午餐”活动的还有公司领导钱总、闫总、设计院副院长孙总、市场营销中心销售总监寇总及导师代表，他们对“雏鹰计划”培养项目认可的同时，也对雏鹰学员们寄予厚望：“希望雏鹰学员们在工作中能充分发挥年轻人的创新思维，尽快进入角色并掌握工作技能，为公司的发展奉献一己之力”。

学员们非常庆幸能在离开校园后加入公司，非常感谢公司能有针对应届毕业生设立的专项培养项目——“雏鹰计划”，通过这个平台来完成从毕业生到岗位专业人才的转变。加入公司后，学员们充分感受到了公司对人才的重视，对新员工的的关爱。通过此次特别的总裁午餐见面会，学员们纷纷响应领导号召，表示将积极完成培养计划，努力通过培养考核，认真工作，与公司共同成长，共创未来。

“雏鹰计划”是公司青年人才培养的重点项目，我们相信，通过公司的精心培养和学员们的用心努力，“雏鹰”们将会展翅高飞，成长为职场精英！